受强冷空气影响,北京将于4月11日下午至13日白日迎来大范围强风气候,其间12日白日为风力最强时段,局地阵风可达13级。北京市气象台已于4月10日10:30提早发布劲风橙色预警信号,这是近十年首个全市劲风橙色预警信号。
从前史统计数据来看,北京南郊观象台最大阵风纪录是30米/秒,风力到达11级(1972年7月19日);4月纪录为25.2米/秒,为10级风力(1974年4月27日)。从城区来看,4月阵风记载则遍及是9至10级。
北京市气象台首席预告员雷蕾表明,此次劲风气候进程中,北京平原区域部分站点的劲风强度或许挨近或打破1951年以来前史同期4月劲风极值,具有必定致灾性。中心致灾危险会集在瞬时强风的冲击,或许会呈现植被与基础设施损毁、暂时搭建物坍毁、高危险高空坠物等致灾状况,需高度警觉。
雷蕾介绍,在本次劲风气候中,北京山区与风口地带为“高危险地带”。依据预告,北京西部和北部高海拔山区(延庆、昌平、门头沟、房山、怀柔、密云、平谷等)是极点风力中心影响区,燕山、太行山余脉的峡谷、垭口(如八达岭、居庸关、百花山等区域)构成“天然风道”,狭管效应使局地阵风较周边增强30%至50%。而平原区域危险点则在城区楼房密集区,虽均匀风力9级至10级,但楼宇空隙的狭管效应或许导致瞬时风力达11级,对野外作业、交通出行构成威胁。
为何此次风力“与众不同”?中央气象台首席预告员马学款介绍,这主要是因为在冷空气降临之前,华北区域有显着升温,冷锋后的冷空气实力也比较强,整个冷锋区域的温度梯度比较大,气压梯度比较大的一起气压改变也比较大,这种强的气压梯度和变压梯度就简单导致地上劲风的发生。
尤其在一些峡谷地势,乃至城市的楼房楼宇空隙,比较简单呈现狭管效应,导致比较强的阵性劲风的发生。
此外,这次冷空气进程,白日热力条件比较好的时分,也简单导致一些空中强风的动量下传,也会使地上风进一步增大。
文/北京青年报记者 李晓萌
(北京青年报客户端)
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王猛是坦斯电气公司职工,劳作合同约好从事一般担任者作业。
2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位撤销。
2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛宣布《奉告函》,奉告其:因组织架构调整,原有岗位撤销,鉴于之前有过质量办理部分作业经验,故决议调至质量确保课从事一般担任作业。并于7月1日前签到,逾期将按《赏罚规则》相关条款给予处置。王猛拒签,也回绝到新岗位签到。
2014年7月1日、7月7日、7月11日,因王猛不去新部分签到,在原部分停留,占用别人座位,公司在咨询工会定见并在工会委员的见证下先后三次向对王猛作出严峻正告处置,并出具《职工奖罚告诉单》及《申辩告诉》,王猛均予以拒签,也回绝到新岗位签到。
2014年9月23日至25日,因公司不让其进入原部分停留,王猛接连报警三次,之后一向未上班。
2014年12月16日,公司向王猛邮递《告诉函》,告诉王猛于收到该函后次日到公司质量环境确保部质量确保课王群课责利益签到。若未准时到规则地址签到,公司将根据规章制度处理。
王猛于12月18日收到该告诉,向公司寄送《回复函》一份,不赞同公司私行调集作业岗位,要求公司重新组织恢康复作业。并持续未至公司质量确保课处签到。
2014年12月24日,公司在咨询工会赞同后向王猛出具《免除劳作合同告诉书》,内容如下:
王猛:你好,你自2014年9月26日开端即未至公司质量确保课考勤。后公司于2014年12月16日向你宣布敦促你上班的书面《告诉函》,你现已于2014年12月18日收到公司宣布的《告诉函》。依照该《告诉函》要求,你应该于2014年12月19日到公司签到上班。截止今日,你现已接连旷工达四天,根据公司《赏罚规则》第11条第3项规则,你的旷工行为已构成严峻违纪。根据你的严峻违纪行为,公司于2014年12月25日与你免除劳作合同。
王猛恳求裁决要求公司付出违法免除劳作联系的赔偿金10.8万元,裁决委不支撑,王猛不服,诉至法院。
法院审理
一审判定:王猛收到敦促其上班的书面《告诉函》未至公司上班,契合免除条件,公司免除合同合法
一审法院以为:劳作者与用人单位树立劳作联系,劳作者应当恪守用人单位依法树立的规章制度,如劳作者严峻违背用人单位的规章制度,用人单位能够免除劳作合同。
本案中,公司公司《赏罚规则》(A版)已于2014年7月18日经民主程序讨论经过,并于同日向整体职工公示后施行,能够作为用人单位用工办理的根据,当事人两边理应受其束缚。
公司于2014年12月16日向王猛宣布敦促其上班的书面《告诉函》,王猛于12月18日收到,后并未至公司上班,接连旷工达四天,契合《赏罚规则》第12条第3款中规则的免除劳作合同的条件,即接连旷工3天,公司在咨询工会赞同后向王猛出具《免除劳作合同告诉书》,不违背法规法令及公司规章制度的规则,属合法免除劳作联系,公司无需付出王猛违法免除的赔偿金,故对王猛的该项恳求,原审法院不予支撑。
二审判定:属合法免除劳作联系,公司无需付出王猛违法免除的赔偿金
王猛不服一审判定,提起上诉,以为其在2014年12月19日至12月24日未到公司上班不能确定为旷工,最多只能算待岗。若因公司本身行为调岗应与劳作者协商一致,无法协商一致的,公司应当给付经济补偿金。
二审法院经审理以为,公司免除劳作合同不违背法规法令及公司规章制度的规则,属合法免除劳作联系,公司无需付出王猛违法免除的赔偿金。故判定驳回上诉,维持原判。
恳求再审:公司未经我赞同单独调岗,我的一系列反应是维护本身劳作权益的合法行为
王猛持续不服,向江苏高院恳求,理由如下:
1、《赏罚规则》未经民主程序经过,不该当作为处理本案的根据。
2、公司违背《劳作合同法》第三十五条规则,在未经两边协商一致的前提下单独改变劳作者的作业岗位。我针对公司违法行为所作出的一系列反应是维护本身劳作权益的合法行为。
3、一、二审判定确定我在2014年12月19日至24日未到公司上班为旷工,没有现实根据。公司2014年12月16日《告诉函》仅要求我到新岗位签到,而非要求我上班,没有到公司签到不归于旷工。且根据《职工轮岗办理制度》第七条规则,假如职工回绝恪守公司的岗位组织且回绝到新的岗位签到的,则该员作业为待岗处理。我在2014年12月18日再次向公司表达了不赞同岗位调集并要求恢康复岗位的要求,所以未到新岗位签到最多只能算待岗,不能确定为旷工。
高院裁决:劳作者对企业合理调岗予以合作,也是劳作联系人身从属性的详细表现
本院经审查以为,首要,劳作者与用人单位树立劳作联系后,理应恪守劳作纪律、职业道德、用人单位的规章制度,用人单位亦应依法树立和完善劳作规章制度,保证劳作者享有劳作权力、实行劳作责任。用人单位经过民主程序拟定,内容不违背国家法令、行政法规及政策规则,并向劳作者公示的规章制度,对用人单位与劳作者均有束缚力。本案中,公司《赏罚规则》内容和拟定程序合法,并已向整体职工公示,能够作为人民法院审理本案的根据。
其次,尽管《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条规则用人单位与劳作者协商一致方能改变劳作合同的约好,但不能因而彻底否定企业的用工自主权,劳作者的劳作权与企业的用工自主权受法令相等维护,二者不可偏废。企业确因生产经营需求调整职工的作业岗位是企业用工自主权的重要内容,是企业正常生产经营一切必要。劳作者对企业合理调岗予以合作,也是劳作联系人身从属性的详细表现。
本案中,公司因组织架构调整,王猛原有岗位撤销,将王猛调至同为两边劳作合同约好的“一般担任者”的其他岗位,劳作报酬及其他劳作条件并未作晦气改变,该详细作业岗位的调整契合必要性、合理性与正当性的判别规范,王猛有恪守组织的责任。但是王猛一直回绝到新部分签到,经公司屡次根据公司规章制度对其作出正告处理后,其依然停留原部分,乃至影响、阻碍其他搭档作业,对公司生产经营次序形成影响,王猛建议因公司阻扰形成其未能正常出勤,并要求按正常出勤享用薪酬待遇,缺少现实与法令根据。
最终,作为仁慈与诚笃信用的劳作者应当知晓,到用人单位签到乃是供给新一阶段劳作的开端,在回绝签到的前提下当无法正常供给劳作,王猛建议未按公司要求签到不归于旷工既违背日常生活经验,也违背诚笃信用原则。而公司《职工轮岗办理制度》第七条是关于“轮岗期间的薪资待遇的规则”,着重职工轮岗期间在新岗位上的薪资待遇仍按其《劳作合同》及公司《薪酬规则》履行,但回绝恪守公司的岗位组织且回绝到新岗位签到的职工则只能享用待岗薪资待遇,并非规则回绝恪守公司岗位组织且回绝到新岗位签到的职工可无期限待岗。因而,王猛不满调岗决议回绝至新岗位签到,且现已过必定待岗期间,在公司书面敦促其签到,并清晰否则将根据规章制度处理的景象下,王猛依然未至公司上班,一、二审判定确定该行为构成旷工,公司根据《赏罚规则》免除与王猛的劳作合同归于合法免除,并无不当。
综上,高院裁决如下:驳回王猛的再审恳求。(当事人系化名)
【来历:广西高院】
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案子概况王猛是坦斯电气公司职工,劳作合同约好从事一般担任者作业。2014年6月26日,因公司组织架构调整,王猛原有岗位撤销。2014年6月30日,公司在工会委员的见证下向王猛宣布《奉告函》,奉告其:因...
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近来,河北省的旅行宣扬标语“这么近,那么美,周末到河北”点着了交际媒体,为了切身感触河北的诱人之处,很多北京游客纷繁前往河北,激发了“打卡河北景点”的风潮。
目不暇接的景点中,有这些高频坐标在秋日呈现出令人沉醉的美景。五彩斑斓的树叶、金黄的树林、湛蓝的天空…… 都纵情展现了秋天的诱人颜色和宛如画卷的美丽风光。交际媒体上,从北京动身的游客们纷繁沉浸在这片秋天的颜色之中,度过难忘的周末韶光。
“红叶已红,风光很美”
仙台山景区
仙台山 材料图 (图片来历:“仙台山景区”微信公号)
红叶地址
仙台山景区
赏秋亮点
红叶、峡谷
最佳欣赏期
10月上旬至11月上旬
地址
河北省石家庄市井陉县辛庄乡小寺村
仙台山 材料图 (图片来历:“仙台山景区”微信公号)
作为华北最大的红叶欣赏区,仙台山坐拥红叶景象带66平方公里。现在,该景区红叶已进入最佳欣赏期。
当地客运公司介绍, 他们为了便利游客的出行和赏红叶的需求,本年10月14日开通了“红叶欣赏专线”, 北京游客抵达石家庄后,可在石家庄西王客运站坐车直达景区,发车时刻为早上8:30,假如游客多将随时加车。
据仙台山景区介绍,仙台山以山峰、森林、岩洞、峡谷、奇迹等自然景象为主,植被覆盖率达90%以上,首要有原始次森林、仙台峰、护国院3大景区,景点多达96处。有网友共享称,“红叶已红、风光很美。”
“万里长城,金山独秀”
金山岭长城
金山岭长城 材料图 (图片来历:“金山岭长城”微信公号)
红叶地址
金山岭长城
赏秋亮点
红叶、长城、云海
最佳欣赏期
10月中旬至11月中旬
地址
河北省承德市滦平县巴克什营镇花楼沟村
金山岭长城 材料图 (图片来历:“金山岭长城”微信公号)
金山岭长城是河北承德滦平县与北京市密云区接壤地带的燕山支脉——金山岭上横亘的一段长城。 据介绍,金山岭长城建于明代,西起古北口,东至望京楼,全长10.5公里,有 “万里长城,金山独秀”的美誉,被长城专家盛赞为“万里长城之精粹”。
金山岭长城景区地理位置优胜,一季一景,风光秀丽。尤其是到了秋天,娇美的红叶与陈旧的城墙交相照应,构成一幅绝美画卷,日出、彩叶、云海更是令人大饱眼福。
“巍巍太行八百里,风光这边独好!”
九龙峡自然风光旅行区
九龙峡 材料图 (图片来历:“河北旅行”微信公号)
红叶地址
九龙峡自然风光旅行区
赏秋亮点
彩叶、峡谷
最佳欣赏期
10月上旬至11月上旬
地址
河北省邢台市信都区浆水镇318省道
九龙峡 材料图 (图片来历:“河北旅行”微信公号)
九龙峡自然风光旅行区面积约64平方公里,其主峰王帽山海拔约1800米。景区有红枫、黄栌、柿树等多种红叶树种。不过,游客在山上见到的大多数是黄栌,叶片呈圆形,是太行山区欣赏红叶的首要树种。在此处赏秋,让人倍感丰盈的高兴和大山的俊美。
“金秋染太行、红叶映群山”
庄子岭
庄子岭 材料图
红叶地址
庄子岭
赏秋亮点
红叶
最佳欣赏期
10月中旬至11月上中旬
地址
河北省邯郸市涉县北部、偏乡镇大岩村村东
庄子岭 材料图
庄子岭景区深藏在太行山深处,主峰海拔约1130米,自然风光俊美。秋天是庄子岭最耀眼的时节,现在该区域红叶已进入最佳欣赏期,雨后春笋的黄栌与柿子、油松、侧柏等树木相互交织,呈现出红、橙、黄、绿等多种颜色,绚丽多姿,形成了一幅“金秋染太行、红叶映群山”的醉美画卷,招引游客前来欣赏玩耍。
“你知道消暑山庄的秋天有多美吗?”
消暑山庄
消暑山庄 材料图
(图片来历:“消暑山庄及周围寺庙”微信公号)
红叶地址
消暑山庄
赏秋亮点
红叶
最佳欣赏期
10月上旬至11月上旬
地址
河北省承德市双桥区丽正门大街
自驾攻略
①承德—消暑山庄:省府东街—南兴隆街—左转进入丽正门大街—山庄南路—结尾
②北京—消暑山庄:北京动身:北五环——京承高速密云到头下出口左转就有路标承德——到承德境内走大约20分钟上京承高速——承德出口直走—结尾
消暑山庄 材料图
(图片来历:“消暑山庄及周围寺庙”微信公号)
承德消暑山庄又叫“承德离宫”或“热河行宫”,坐落河北省承德市中心北部,武烈河西岸一带细长的谷地上,是清代皇帝夏天消暑和处理政务的场所。在消暑山庄,游客不只能够具有清凉舒适的夏天,还能欣赏到美丽动人的秋天!在这里,游客能够欣赏到绚丽多彩的秋叶景象,感触安静的湖泊风光,还能领略到古建筑的共同魅力。
“在石家庄植物园捡秋天”
石家庄植物园
石家庄植物园 材料图
(图片来历:河北播送电视台冀时客户端)
红叶地址
石家庄植物园
赏秋亮点
红叶
最佳欣赏期
10月中旬至11月中旬
地址
河北省石家庄市鹿泉区植物园街60号
石家庄植物园 材料图
(图片来历:河北播送电视台冀时客户端)
石家庄植物园原本是岳村的一个苗圃,因为人们对美化认识的进步和对自然环境的神往,石家庄市政府便将这座苗圃改建为植物园。植物园分为室内展厅和室外展区两个部分。
园内引种栽培植物1500种,数十万株。全园风光依山就势,十分美丽。园内还设有茶艺馆、咖啡厅、陶吧、插花艺术馆等,是踏秋休闲的好去处。在这里,您还能进行十分抢手的“捡秋”活动,将秋天留在手心。
秋天令人沉醉,在秋风中散步,看漫山红叶,沉浸在大自然的美丽之中。去河北赴一场“红叶之约”吧!
近来,河北省的旅行宣扬标语“这么近,那么美,周末到河北”点着了交际媒体,为了切身感触河北的诱人之处,很多北京游客纷繁前往河北,激发了“打卡河北景点”的风潮。目不暇接的景点中,有这些高频坐标在秋日呈现出...