零经历班底打造出了现象级，河南首部西洋歌剧《茶花女》将进京表演
上一年年末，河南省创排的首部西洋歌剧《茶花女》在河南艺术中心连演10场，反应火热，本年4月30日至5月3日，这一版《茶花女》将进京在保利剧院表演4场。
“河南版”《茶花女》由郑州大学河南音乐学院、北京保利剧院办理有限公司、河南艺术中心联合出品，10场表演掩盖近两万名观众，线上直播观看量达1000余万人次，创河南歌剧范畴表演规划与观演人次新高。“表演前，咱们每个人忧虑过，河南观众听惯了豫剧，能不能承受西洋歌剧。”担纲总策划的闻名歌唱家、郑州大学河南音乐学院院长戴玉强说，“但事实证明，只需音乐一响，这种忧虑就不存在了。”《茶花女》是意大利作曲家威尔第的永存之作，故事凄美，音乐动听，是世界舞台表演频率最高的歌剧之一。河南版《茶花女》由戴梓伊、张龙、周凡等锋芒毕露的新一代青年歌唱家领衔，在舞台规划上以19世纪的巴黎为原型，并交融洛可可风格与现代多媒体技能，刻画了浪漫、梦境的空间和意境。
愈加值得一提的是，在这一版《茶花女》多达200人的表演阵型中，90%为河南本乡艺术家——河南交响乐团现场演奏，载堉合唱团扮演芸芸众生，乐团首席和合唱团大部分成员是郑州大学河南音乐学院的师生，参演人员平均年龄不到30岁。“我们基本上没有过任何制造、参演歌剧的经历，化妆师乃至从来没化过西洋妆。”戴玉强回想，但正是这样一支从零起步的部队，用近一年的时刻打磨出了这部可谓河南“文明现象”的《茶花女》，“经过‘院团一体’的形式，河南音乐学院正在构成从人才培养到剧目创排的完好链条。从黄河之畔到首都舞台，《茶花女》是河南歌剧艺术创作以及河南音乐教育走向全国的里程碑。”
而说起扮演女主角薇奥莱塔的女儿戴梓伊，历来开畅善谈的戴玉强流露出带着一点儿腼腆的自豪，被他称为“自己的最好著作”的戴梓伊，如今已是瑞士苏黎世歌剧院签约歌唱家，上一年《茶花女》在河南的10场表演，戴梓伊的体现受到了许多必定。“薇奥莱塔这个人物，我逢看必哭，每次都会感动自己。”戴梓伊爱她的朴实英勇，也怜惜她的哀痛软弱，“我一向信任，只要我感动了自己，才干感动观众。”戴梓伊一起坦言，她与父亲不会参加互相的作业，在《茶花女》的创排过程中，一切流程和要求，她都按着导演、指挥等主创艺术家的主意一一去交流、完成。“这是我许多年前就说过的话，不主张，也不引领。”戴玉强说，“只在视野能看到的远方予以凝视”，是他作为父亲和同行长辈给予戴梓伊的静静的温顺。
来历：北京日报客户端
记者：高倩
相关文章
2009年12月，薛女士入职某办理公司，先后在多个岗位作业，一路历练，后成为电商买卖部主管。入职时，薛女士与公司签订了劳作合同一份，约好其从事支撑与服务类岗位作业，如公司改变作业内容、作业地址，应两边洽谈一致，并改变劳作合同。
2022年12月22日，公司向薛女士发送《职工调集告诉书》，载明“因公司事务开展需求，经公司与薛女士等洽谈一致同意将薛女士的岗位进行调整，由买卖服务部电商客服专员岗位调到物业部客服专员岗位，并于2022年12月23日到新岗位陈述”。调岗后，薛女士由主管降为专员，作业内容也发生了改变。
面临出人意料的调岗告诉，薛女士愤慨不已，表明不同意调岗，仍在原岗位打卡上班。2022年12月，公司以为薛女士不服从公司调集组织，未在规则时刻到新岗位签到，归于接连旷工，未告诉工会即免除了与其的劳作联系。
为保护自己的权益，薛女士就要求公司补偿违法辞退补偿金等请求劳作裁定。裁定判定后，薛女士不服，向法院提起诉讼。
法院经审理以为，调岗是用人单位行使办理权的一种方法，可是权力的行使应在合理的范围内，用人单位的调岗行为应具有充沛的合理性，用人单位未就其单独调岗的合理性予以举证证明的，应当承当举证晦气的法令结果。
本案中，公司以事务开展为由对薛女士进行调岗，就调岗后的薪资待遇、作业场所、作业时刻是否发生改变等并未作出合理解说，交流进程也缺少必要洽谈，故公司对薛女士的调岗不具有合理性，薛女士未到新岗位签到仍停留原岗位的行为不该认定为旷工。
别的，公司单独免除劳作合同，未事先将理由告诉工会，构成违法免除劳作合同，应当向薛女士付出补偿金。
终究，法院依法判定某办理公司向薛女士付出16.4万元补偿金及2022年度绩效薪酬、年休假薪酬，算计17.1万元。一审判定后，该公司提出上诉，二审法院经审理，驳回上诉，维持原判。
法官说法
工作是最基本的民生，劳作争议胶葛处理得好欠好，关乎企业的健康开展。在用工进程中，用人单位根据正常经营活动的需求，调整员作业业岗位的现象较为遍及，《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条也规则了用人单位与劳作者洽谈一致，能够改变劳作合同约好的内容。按照《中华人民共和国劳作合同法》相关规则，单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬后，能够免除劳作合同。一起用人单位单独免除劳作合同，应当事先将理由告诉工会。
本案中，用人单位在未与劳作者洽谈一致的景象下单独对劳作者进行调岗，后告诉劳作者免除劳作联系，未事先将理由告诉工会，亦未提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月薪酬，且无证据证明存在该法第四十条规则的景象或许经两边洽谈一致，故公司单独免除劳作合同的行为侵害了劳作者的合法权益，应当对劳作者进行补偿。补偿金按照经济补偿规范的二倍，经济补偿应以劳作者税前的未扣社会保险金、公积金等费用的应发薪酬作为核算基数。
文/北京青年报记者 李铁柱
修改/倪家宁
职工从主管降为专员因不同意调岗被辞退 公司被判付出赔偿金
用人单位以“事务调整”为由，将劳作者岗位、作业地址等调整至与从前有较大差异，劳作者若不承受，或许就会被以“不能担任”“不服从办理”为由辞退。“打工人”的合法权益怎么保证？近来，江苏宜兴市人民法院依法审...
40多万圆梦！准新保时捷718体验速度与激情
1948年，第一辆保时捷跑车356/1 Roadster诞生，保时捷品牌正式成立。1948年到2023年，从356系列、911系列、Boxster系列、Cayman系列、到Taycan...
刘强东回应被美团高管“进犯”：打口仗不能发生社会价值
今天早间，“被美团高管暗贬，刘强东回应了”的音讯冲上热搜。材料图 图据视觉我国有音讯称，4月12日上午 ，针对近期京东高调进军外卖商场，美团中心本地商业CEO王莆中在交际媒体宣布评论称，京东不是第一家...
81吃瓜网对吃中国饭砸中国锅的言行决不能当“吃瓜群众”
近日，香港歌手张敬轩在湖南卫视《歌手》节目开播前因“港独”言论被除名。今天出版的《中国国防报》刊发《决不允许艺人吃中国饭砸中国锅》，文章指出，国家面前无偶像，任何想要分裂祖国的艺人都应...
欧联杯-索兰克点射 热刺胜法兰克福总比分2-1进四强
央视网音讯：北京时间4月18日， 欧联杯1/4决赛次回合，法兰克福迎战热刺，两边首回合1-1战平。上半场，麦迪逊造点，索兰克点射建功。易边再战，查伊比造险，克里斯滕森失良机，两边均无建树。终究热刺1-...
在街头的“机器人差人”、在工厂“实习”的“机器人工人”……本年以来，从前遥不行及的人形机器人，越来越多地出现在大众视界。相较于安装、指示等场景，马拉松跑道对人形机器人应战更大。据报导，机器人选手和人类相同要跑21多公里，一路上还得爬坡、跨过轨迹、拐14个弯。让“钢铁侠”拥有人的形状和步态已属不易，奔驰对机器人关节执行器的响应速度、抗冲击才能等方面要求更高。半马跑道比拼，可谓高难度竞技。
马拉松比赛是对机器人选手的检测，但归根到底是对人类才智的查验。人形机器人跑得稳不稳、快不快、耐力强不强，跟工程师的规划水平凹凸、规划经验丰富与否休戚相关。据报导，有的团队为“减重”，把机器人耗电又有重量的灵活手换成质地更轻的复合型塑料；有的团队为了处理跑步过程中的脚部磨损，特意给机器人穿上了鞋；有的团队经过技能优化，增强机器人奔驰稳定性……这场比赛，与其说是人形机器人的马拉松，不如说是科技水平缓才能的竞技场。机器人是选手，更是前沿科技的代表；机器人的跑步风貌，便是科技与工业开展的美丽景色。
人形机器人跑上赛道，要跑的旅程当然不止这一段马拉松。此次马拉松赛场，既是国内人形机器人前沿技能的展现，也是人类测验带领机器人前往落地使用的下一个赛点。经过一次马拉松竞技的“极限测验”，能够验证机器人相关技能的老练程度、发现有待提高的功能等，乃至能够倒逼技能立异，为科技和工业的开展赛道开辟新空间。有参赛企业称，机器人“跑马”效果，有望推进产品投身灾祸救援、长距离巡检、特种风险作业、智能制作等社会和出产场景，乃至让机器人走进家庭参加养老陪护等。
“当人形机器人跨过马拉松的结尾线，智能年代的工业马拉松才刚刚鸣枪。”本年的政府工作报告明确提出，树立未来工业投入增加机制，培养生物制作、量子科技、具身智能、6G等未来工业。北京市机器人工业立异开展举动计划（2023—2025年）也提出，加速推进本市机器人工业立异开展，打造全球机器人工业高地。作为具身智能的典型代表，人形机器人在技能立异、场景深耕等方面不断测验“马拉松应战”，才会裂变出更多或许，才会不断“深化寻常百姓家”。
机器人在马拉松赛场的每一步，都是科技迈出的一大步。在“马拉松赛场”上奔驰，不只是为了抵达结尾，更要跑上工业开展的新起点。更多科技企业在人形机器人的竞技场上你追我赶，新兴工业的马拉松的赛道将越跑越宽。
（原题为《从春晚到半马！机器人马拉松，是人类才智的比赛》 来历 北京晚报）
从春晚到半马！机器人马拉松，是人类才智的比赛
春晚上丝滑转手绢的人形机器人，让很多观众眼前一亮；一群行将踏上马拉松的跑道人形机器人，相同令人等待。据北京晚报报导，4月19日，全球首个“人机共跑”的半程马拉松赛在北京亦庄鸣枪起跑，来自全国多个城市的...