特朗普惹得怨声载道！民调：大都美国人不支持对华关税
财联社4月9日讯（修改 刘蕊）在美国总统特朗普胡乱挥舞“关税大棒”，冲击全球商场交易次序和金融体系安稳之际，多项民调显现，美国民众关于其关税方针影响的忧虑也在不断加深。
大都美国人不支撑对华关税
美东时刻本周二，闻名民调组织和智库皮尤研究中心发布的查询显现，大部分美国人都不支撑特朗普最新的关税方针。
而最重要的是，美国民众不仅仅是反对对加拿大等传统美国盟友加征关税（这或许并不令人意外），并且大部分美国人也并不支撑对我国产品加征关税。
这项查询于美东时刻3月24日至30日进行，共有1801名美国成年人参与。在这份查询进行之前，特朗普政府现已对我国进口产品征收了两轮10%的关税。
而周二发布的这份最近查询显现，大大都美国人——包含近四分之一的共和党人和倾向共和党的独立人士——都以为，对我国产品征收关税伤害了美国。
查询显现，52%的美国人以为，对华关税将对美国发生负面影响，24%的人以为对华关税将对美国发生积极影响。此外，还有约25%的人以为它们不会发生任何影响或不确定。
而当被问及对华关税关于他们个人的影响时，53%的美国人以为对华关税将对他们的个人日子发生负面影响，仅有10%的美国人以为对华关税对他们个人有利，此外还有37%的人以为对华关税不会发生影响或不确定。
从党派来看，民主党或倾向于民主党的独立人士人关于对华关税的情绪要恶感得多：约多半民主党或倾向民主党的人以为对华关税对美国及其个人日子有害。
美国人已预备迎候物价飙升
堪萨斯大学政治学家杰克·张（Jack Zhang）以为，皮尤研究中心的这份查询辩驳了“对我国征收关税对美国人有利”的说法，反映出大众对关税影响的认识现已日益增强：“人们实际上现已知道了关税将怎么危害他们的生计。”
值得一提的是，在皮尤的这份查询之后，上星期，特朗普又宣告对我国加征34%的额定关税（作为所谓“解放日”一揽子关税方案的一部分）。在我国政府宣告拟对美加征34%报复性关税后，特朗普又对我国加征了50%的关税。
路透社/益普索的一项最新民调发现，在特朗普宣告其关税方针后，大大都美国人现已预见，美国将会呈现各种消费品价格上涨。
这项为期三天的民意查询于美东时刻周日（4月6日）完毕，成果显现，73％的受访者表明，他们以为特朗普新关税收效后，未来六个月内他们日常购买的物品的价格将会上涨。
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2014年12月，陈某入职新疆某公司，从事检验员作业。依据该公司绩效管理办法，接连两年个人绩效查核等级为C(待改善)或当年查核为D(不合格)的，需进入人员分配中心，主动进入待岗期，待岗期限一般为3个月。
2021年6月，陈某因查核等级为C进入人员分配中心。通过学习考试，陈某成果为不合格。2021年10月，陈某进入第二个待岗期。2022年5月，某公司将陈某的岗位调整至600多公里外的伊宁县，要求其于当年5月27日前签到。陈某回绝签到。
2022年6月，某公司以“陈某接连旷工已达15天，属严峻违纪”为由向陈某出具免除劳作合同告诉书。陈某对此表明不认可，向当地劳作争议裁定委员会恳求裁定，恳求某公司付出违法免除劳作联系经济赔偿金11万余元、薪酬5万余元、2020年至2022年的年终奖8万元。
2023年9月，裁定委判定某公司向陈某付出违法免除劳作联系经济赔偿金3万余元、2022年6月的薪酬600余元。陈某不服，将某公司诉至乌鲁木齐市头屯河区人民法院。
法院查明，某公司在陈某待岗期间组织的训练内容均与原岗位有关，并未对陈某进行新岗位技术训练，之后却直接告诉其到岗，不符合某公司相关规定。一起，陈某在某公司坐落乌市的作业场所作业多年，即便陈某在待岗期间考试不合格，公司也应对调整其作业岗位是否合理负举证责任。
法院审理以为，用人单位调岗，两边无法达到共同的，应归纳调查用人单位在客观上是否作出不利于劳作者条件的改变，及是否因调岗添加劳作者家庭生活及社会本钱。某公司违背合同约好对陈某进行不合理调岗，陈某回绝后，某公司又以旷工为由免除两边劳作联系，归于违法免除劳作联系。据此，法院判定，某公司付出违法免除陈某劳作合同经济赔偿金3万余元。
两边均不服一审判定，上诉至乌市中院。二审法院驳回上诉，维持原判。
法官说法
法官表明，调岗归于改变劳作合同内容，准则上应当两边协商共同。劳作者不能担任作业时，用人单位可以对其调岗，但需有充沛依据证明劳作者不能担任原作业。用人单位调岗需遵从合理性准则，调岗具有必要性，且与生产经营需求相关；调岗后劳作者的薪酬水平与原岗位根本适当；调岗不具有侮辱性或惩罚性；调岗程序应揭露通明，用人单位应与劳作者充沛交流，尊重其意见。
（法治日报）
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