巴西总统亲手密封了一份将出口我国的牛肉
巴西总统到会对华肉类出口启运典礼
巴西总统卢拉12日在该国西南部南马托格罗索州到会一场对华肉类出口启运典礼，他在活动上着重巴中友好关系的重要性。
在典礼上，卢拉亲手密封了一份行将出口到我国的牛肉。据悉，近期有38家巴西肉类加工商获准向我国出口肉类产品，使取得出口授权的巴西肉类加工企业数量从106家增至144家。巴西媒体指出，这批企业取得出口授权，意味着巴西将在一年内添加100亿雷亚尔（约合20亿美元）贸易额。
卢拉表明，他上一年4月访华期间得到我国政府“十分热心和厚意”的招待，尔后双边贸易时机增多，我国对巴西的肉类收购量进一步增加。
在南马托格罗索州，此次有6家肉类加工企业获准向我国出口肉类，提高了该州对国际市场的肉类出售才能。此前该州每年向我国出口约46.7万头牛，现在大幅提升至230万头。
巴西农牧业部部长法瓦罗、南马托格罗索州州长里德尔、我国驻巴西大使祝青桥等到会启运典礼。
来历 新华社| 作者 卞卓丹
修改 赵司尧
流程修改 严圣淼
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2022年6月，某公司以“陈某接连旷工已达15天，属严峻违纪”为由向陈某出具免除劳作合同告诉书。陈某对此表明不认可，向当地劳作争议裁定委员会恳求裁定，恳求某公司付出违法免除劳作联系经济赔偿金11万余元、薪酬5万余元、2020年至2022年的年终奖8万元。
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法院查明，某公司在陈某待岗期间组织的训练内容均与原岗位有关，并未对陈某进行新岗位技术训练，之后却直接告诉其到岗，不符合某公司相关规定。一起，陈某在某公司坐落乌市的作业场所作业多年，即便陈某在待岗期间考试不合格，公司也应对调整其作业岗位是否合理负举证责任。
法院审理以为，用人单位调岗，两边无法达到共同的，应归纳调查用人单位在客观上是否作出不利于劳作者条件的改变，及是否因调岗添加劳作者家庭生活及社会本钱。某公司违背合同约好对陈某进行不合理调岗，陈某回绝后，某公司又以旷工为由免除两边劳作联系，归于违法免除劳作联系。据此，法院判定，某公司付出违法免除陈某劳作合同经济赔偿金3万余元。
两边均不服一审判定，上诉至乌市中院。二审法院驳回上诉，维持原判。
法官说法
法官表明，调岗归于改变劳作合同内容，准则上应当两边协商共同。劳作者不能担任作业时，用人单位可以对其调岗，但需有充沛依据证明劳作者不能担任原作业。用人单位调岗需遵从合理性准则，调岗具有必要性，且与生产经营需求相关；调岗后劳作者的薪酬水平与原岗位根本适当；调岗不具有侮辱性或惩罚性；调岗程序应揭露通明，用人单位应与劳作者充沛交流，尊重其意见。
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法院经审理以为，调岗是用人单位行使办理权的一种方法，可是权力的行使应在合理的范围内，用人单位的调岗行为应具有充沛的合理性，用人单位未就其单独调岗的合理性予以举证证明的，应当承当举证晦气的法令结果。
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终究，法院依法判定某办理公司向薛女士付出16.4万元补偿金及2022年度绩效薪酬、年休假薪酬，算计17.1万元。一审判定后，该公司提出上诉，二审法院经审理，驳回上诉，维持原判。
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文/北京青年报记者 李铁柱
修改/倪家宁
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